Für unser  remote IT-Trainerteam suchen wir eine engagierte Führungskraft, die sowohl organisatorische als auch lehrende Verantwortung übernimmt. In dieser Rolle bist du dafür verantwortlich, das Team strategisch zu steuern und weiterzuentwickeln, die Qualität unserer IT-Administrationskurse sicherzustellen und selbst als Trainer vertretungsweise aktiv zu sein. 

Deine Aufgaben umfassen dabei:

• Disziplinarische Führung, Onboarding und Teamentwicklung: Du leitest remote das  IT-Trainerteam, förderst klare Kommunikationsstrukturen und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit. Zudem begleitest du das Onboarding neuer Mitglieder und trägst das Vermittlungsmindset weiter. 

• Strategische Steuerung des Teams: In remote Führung, baust du ein starkes Team auf, in dem ein hohes Miteinander und geteiltes Commitment für sehr gute Lehre und hohe Vermittlungsquoten gelebt wird. Du stellst sicher, dass im Team eine hohe Zufriedenheit herrscht und die Zukunftsmotor-Werte spürbar gelebt werden.

• Förderung der Weiterentwicklung der Fähigkeiten unserer Trainer:innen – sowohl fachlich als auch in didaktischen und methodischen Kompetenzen

• Durchführung von Kursen: vertretungsweise übernimmst du Unterricht im Bereich IT-Administration. 

• Führungserfahrung in einem dynamischen und heterogenen Team, idealerweise in einem Bildungs- oder IT-Umfeld, gern remote

• Umfassende Fachkompetenz s Verständnis für unsere Lehrinhalte Lehrpläne und den  im Bereich der IT-Administration

• Durchsetzungsstärke und klare Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten 

• Wertefit mit der Kultur von Zukunftsmotor – du teilst unsere Vision und bist purpose-driven

• Trainer-Erfahrung oder vergleichbare Kenntnisse in der Wissensvermittlung, idealerweise in Führungspositionen

• Deutsch auf C2-Niveau in Wort und Schrift

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in relevanten Bereichen

• Flexibilität: Die Position ist entweder in Berlin oder remote zu besetzen. Bei Remote-Arbeit erwarten wir, dass du regelmäßig nach Berlin ins Büro kommst (circa einmal im Monat für 3 Tage).

• Bildung als Schlüssel: Bei uns kannst du dich auf regelmäßiges Feedback und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung freuen.

• Purpose-Driven: Du lieferst einen gesellschaftlichen Mehrwert und arbeitest in einem wertegetriebenen Unternehmen.

• Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind uns wichtig – wir glauben an die beste Idee, egal von wem sie kommt.

• Work-Life-Balance: Wir arbeiten typischerweise 3 Tage im Büro, den Rest kannst du flexibel im Home-Office gestalten.